Обществознание, 6 класс
Готов
Вопрос от 2200 дней назад
.В класс пришла новая девочка. Очень симпатичной внешности, хорошо одевается, хорошо учиться, отличается неординарностью и своеобразностью. Девочка сразу же заняла ведущие позиции перед одноклассниками – мальчишками .Естественно девчонкам в классе эта ситуация не нравится. Сначала «новенькая» была предупреждена о том, если она будет так воображать, то ей в этом классе не учиться. Но ничего не изменилось. Ее встретили на улице, и состоялся предметный разговор. Она же в ответ заявила, что ее не интересует мнение девочек Вопросы 1.Есть в данной ситуации конфликт? 2.В чем причина конфликта? 3.Назовите пути разрешения данного конфликта.2.Миша попросил у Виктора сотовый телефон, для того чтобы позвонить. Вышел с телефоном на улицу и не вернулся. На следующий день Виктор потребовал вернуть телефон, на что Михаил ответил, что телефон он потерял, и деньги за телефон вернуть не может Вопросы 1.Есть в данной ситуации конфликт? 2.В чем причина конфликта? 3.Назовите пути разрешения данного конфликта. 3.Идет урок, учащиеся выполняют задания. Вдруг один ученик начинает стучать ручкой по парте. Учитель делает замечание: «Сергей, не стучи, пожалуйста, по парте, выполняй задания». Сергей отвечает: «Почему опять я? Опять крайний! Вы что, видели? ». Вопросы 1.Есть в данной ситуации конфликт? 2.В чем причина конфликта? 3.Назовите пути разрешения данного конфликта. 4.Мама пришла с работы и говорит дочери: «Сколько можно говорить? Убери за собой, разбросал все, словно смерч пронесся в квартире! Не девушка, а несчастье какое-то! Говоришь, а ей, как об стену горохом!». Вопросы 1.Есть в данной ситуации конфликт? 2.В чем причина конфликта? 3.Назовите пути разрешения данного конфликта. 5.Учитель проверяет домашнее задание. Дошла очередь и до Олега. Андрей Иванович, проверяя работу ученика, сказал: «Да что же это такое? Этот бездарь опять не сделал, как следует, написал в тетради так, что ничего не разберешь! ». Вопросы 1.Есть в данной ситуации конфликт? 2.В чем причина конфликта? 3.Назовите пути разрешения данного конфликта. 6.Маша очень любила перед сном рассматривать любимые журналы. Однако родители считали, что режим дня важнее всего и ровно в 21.00 выключали в комнате дочери свет. Вопросы 1.Есть в данной ситуации конфликт? 2.В чем причина конфликта? 3.Назовите пути разрешения данного конфликта. 7.Игорь очень любит громко слушать музыку. Но его соседи считают это чуть ли не преступлением и постоянно жалуются родителям Игоря, за что ему не редко перепадает от отца Вопросы 1.Есть в данной ситуации конфликт? 2.В чем причина конфликта? 3.Назовите пути разрешения данного конфликта.
Ответ от
1. Да, есть конфликт. Конфликт - это столкновение отдельных людей или социальных групп, выражающих различные, а нередко и противоположные цели, интересы и взгляды. 2. Причина возникновения конфликта - непонимание сторон. Возникла конфликтная ситуация скрытого или явного противоборства сторон. 3. Пусти разрешения конфликта: Путей выхода из конфликта множество, но выделяют пять основных стратегий поведения: Стратегия поведения в конфликтной ситуации – это направление и особенности действия конфликтующей стороны, выдерживаемые до завершения конфликта. 1. Соперничество оценивается практиками двояко, так как иногда приносит мгновенные позитивные последствия, но может также наносить значительный ущерб одной из сторон конфликта. 2. Избегание - при отсутствии желания активных действий по достижению цели или времени на ее реализацию выбирают стратегию избегания. Если избегание используется на начальном этапе развития противоречия, конфликт затухает и сохраняет силы и ресурсы субъектов конфликта нерастраченными. 3. Приспособление – это вынужденная стратегия действия, обусловленная потерей сил, пониманием невозможности альтернативного исхода или другими субъективными причинами. 4. Компромисс предпочтителен, когда субъекты конфликта обладают равными статусами и ресурсными возможностями или существует опасность их потери при любом другом выборе действия. Компромисс – самая распространенная стратегия в реальной жизни, так как позволяет достаточно быстро урегулировать конфликт.. 5. Сотрудничество – самая эффективная стратегия поведения. Позиции сторон приравниваются к позициям союзников и партнеров, по этому возможно конструктивное разрешение конфликта. Поэтому можно посоветовать выбрать стратегию сотрудничества. Или компромисс.